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2016正规劳动合同怎样写包括哪些必备内

2018-04-11 21:20:38

劳动者与用人单位需要签订劳动合同,以保障双方权利义务,但是劳动合同有正式复杂的,也有非正式简单的。那么正规的劳动合同是怎样样的呢?包括哪些内容呢?接下来由民商法律的为大家整理了1些关于2016正规劳动合同怎样写,包括哪些必备内容方面的知识,欢迎大家浏览!

正规合法的劳动合同应具有《劳动合同法》规定的合同期限、工作内容和地点、休息休假、劳动报酬、社会保险,和劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。

《劳动合同法》

第10条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第106条劳动合同由用人单位与劳动者协商1致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执1份

2016正规劳动合同怎样写包括哪些必备内

第107条劳动合同应当具有以下条款:

(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人;

(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码;

(3)劳动合同期限;

(4)工作内容和工作地点;

(5)工作时间和休息休假;

(6)劳动报酬;

(7)社会保险;

(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、守旧秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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